Obrađujemo sledeće podatke o ličnosti:
| Svrha | Vrste podataka o ličnosti | Pravni osnov |
|---|---|---|
| Upravljanje i evaluacija vaše prijave za posao |
|
Naš legitiman interes za procenu najpogodnijih kandidata (GDPR, član 6(1)(f)). |
| Upravljanje procesom zapošljavanja |
|
Naš legitiman interes za upravljanje procesom zapošljavanja (GDPR, član 6(1)(f)) Obrada je neophodna da bi se preduzeli koraci pre zaključenja ugovora o radu (GDPR, član 6(1)(b)). |
| Preporuka putem našeg veb formulara |
|
Naš legitiman interes za prijem preporuka o odgovarajućim kandidatima (GDPR, član 6(1)(f)). |
| Učestvovanje u kampanji ili događaju za akviziciju talenata (onlajn ili oflajn) |
|
Naš legitiman interes za organizovanje kampanja za akviziciju talenata (GDPR, član 6(1)(f)). Vaša saglasnost da vam se naknadno obratimo sa odgovarajućim mogućnostima za posao (GDPR, član 6(1)(a)). |
|
Kolačići |
|
Vaša saglasnost (GDPR, član 6(1)(a)). Više informacija možete pronaći u našoj politici kolačića. |
Možemo koristiti sistem za analizu prijava, uključujući kvalifikacije i iskustvo koje odgovaraju opisu posla. Prijave koje ne ispunjavaju definisane kriterijume biće automatski odbačene.
Osnov za automatizovane odluke je taj što su neke mogućnosti za posao toliko atraktivne da bi nam bilo praktično nemoguće da pregledamo sve prijave kako bismo pronašli najpogodnijeg kandidata.
Posledice za kandidate mogu biti da odbijene prijave neće biti razmatrane za konkretnu poziciju. To znači da njihovu prijavu neće ručno pregledati naš tim za regrutaciju.
Ako se za određenu poziciju koristi automatizovano donošenje odluka, primenjeni kriterijumi i logika biće jasno navedeni u odgovarajućem oglasu za posao.
Možemo prenositi podatke o ličnosti unutar grupe, uključujući i odeljenje za ljudske resurse kompanije JYSK, koje pruža usluge podrške i kontrole u procesu regrutacije.
U nekim slučajevima koristimo obrađivače podataka za obradu vaših podataka o ličnosti u naše ime, kao što su Starred i SmartRecruiters.
Ukoliko se podaci o ličnosti prenose u zemlje van EU/EEP, JYSK obezbeđuje adekvatan nivo zaštite korišćenjem standardnih ugovornih klauzula EU u sporazumima sa primaocima podataka, ili proverom da li su primaoci prošli posebne mehanizme sertifikacije ili da li predstavljaju „bezbedne” treće zemlje koje je odobrila Evropska komisija.
Možete zatražiti kopiju osnova za prenos tako što ćete se obratiti kompaniji JYSK koristeći gore navedene kontakt podatke.
Kada je u pitanju prenos kompaniji SmartRecruiters, treba istaći da je ona učesnik Okvira za zaštitu podataka između EU i SAD. Više informacija možete pronaći ovde: https://www.dataprivacyframework.gov/list
Podatke o ličnosti čuvamo onoliko dugo koliko je potrebno za ispunjenje gore opisanih svrha.
Vaša prijava će se čuvati 6 meseci nakon završetka procesa zapošljavanja.
Podatke o ličnosti u vezi sa kampanjama ili događajima za akviziciju talenata čuvamo 6 meseci nakon što dobijemo vašu saglasnost.
Imate niz prava u vezi sa obradom vaših podataka o ličnosti.
Ako želite da ostvarite bilo koje od ovih prava, obratite se na posao@jysk.com ili regruteru sa kojim ste bili u kontaktu.
Ako ste dali saglasnost za obradu vaših podataka o ličnosti, možete povući saglasnost u bilo kom trenutku tako što ćete nam se obratiti i obavestiti nas o tome. Međutim, takvo povlačenje neće uticati na bilo koju obradu podataka o ličnosti koja se odvijala pre povlačenja.
U svakom trenutku možete uložiti pritužbu Povereniku za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti, Bulevar kralja Aleksandra 15, 11 120 Beograd, Tel: +38111 3408 90, E-mail: office@poverenik.rs, u vezi sa našom obradom vaših podataka o ličnosti.