Skip to main content
ŠTA ZNAČI JYSK?
Ime JYSK (izgovara se JUSK) nam je važno jer puno govori o tome ko smo i kako funkcionišemo kao kompanija.
Reč označava nekoga ili nešto što potiče sa danskog poluostrva po imenu Jutland. Kada si s Jutlanda, ti si jysk, a ljudi s Jutlanda uopšteno se smatraju marljivim, skromnim i pouzdanim ljudima.
Danska reč jysk bila je takođe važna našem osnivaču, Larsu Larsenu, kada je otvorio svoje prve prodavnice pod imenom JYSK SENGETØJSLAGER. Kasnije je skraćeno u JYSK, što je naše današnje ime.
JYSK VALUES
Naši skandinavski koreni čine temelj našeg poslovanja. Mi smo kompanija vođena vrednostima koja svoj rad zasniva na skandinavskim vrednostima kao što su iskrenost i poštovanje – kako prema kupcima tako i prema kolegama.
Naše tri osnovne vrednosti kompanije JYSK – trgovac, kolega i kultura preduzeća – tri su osnovne vrednosti s kojima se naši zaposleni najranije susreću u kompaniji JYSK. Vrednosti potiču od našeg osnivača Larsa Larsena i na jednostavan način izražavaju ponašanje i stav koji se očekuje i koji živi među zaposlenima u kompaniji JYSK.
JYSK LEADERSHIP
JYSK Leadership izražava ponašanje i stav koji očekujemo od svojih rukovodilaca svakog dana. Naše tri temeljne vrednosti JYSK Leadershipa, Lider, Trener i Komunikator, u velikoj meri odražavaju naše skandinavske korene, jer verujemo jedni drugima i verujemo u delegiranje i slobodu uz odgovornost. Stoga naši skandinavski koreni takođe definišu vrednosti koje određuju naš način vođenja kompanije.
Treniranje i razvoj zaposlenih kroz pružanje povratnih informacija je veliki deo naše filozofije rukovođenja.
Za nas je važan zadatak rukovođenja da osiguramo uključenost svih zaposlenih. Ne zato što moraju – nego zato što žele.
OBEĆANJA ZAPOSLENIMA
Imamo očekivanja od svojih zaposlenih – ali naši zaposleni treba takođe u velikoj meri da imaju očekivanja od kompanije JYSK kao poslodavca i mesta za rad.
Stoga smo uz pomoć redovnih anketa o zadovoljstvu zaposlenih utvrdili određena obećanja svojim zaposlenima. Iz ovih redovnih anketa dobijamo uvide od svojih zaposlenih da su stvarna obećanja ono što kod nas najviše cene.
Zaista verujemo u obećanja data našim zaposlenima i živimo u skladu sa njima svakog dana:
- Bring dedication. Meet possibilities.
- Strong teams. Great engagement.
JYSK KULTURA
U JYSK-u ćeš raditi u kompaniji u kojoj se cene talenat i jedinstvenost, a angažman i dodatni trud nagrađuju. Razvoj i timski duh su visoko na dnevnoj listi prioriteta – a ti ćeš iskusiti svakodnevni rad koji je uvek dinamičan, izazovan i zabavan.
Postavljamo ciljeve, takmičimo se i svakog dana nastojimo da budemo bolji nego juče – pa i kada je u pitanju izgradnja naše zajednice i slavljenje uspeha.
DRUŽENJA U KOMPANIJI JYSK
Verujemo da nam lepi zajednički trenuci – u toku i van radnog vremena – pomažu da budemo jači kao tim. Mora biti zabavno ići na posao svaki dan – i upravo zato se uvek trudimo da stvorimo najbolje okruženje.
Takođe volimo da uvek budemo aktivni. Zato možeš pronaći puno sportskih aktivnosti koje zajedno radimo.
Kao zaposleni u kompaniji JYSK, postaješ deo velike zajednice – i kulture u kojoj se društvenim aktivnostima daje veliki prioritet.
ODRŽIVOST
Kao međunarodna kompanija, JYSK svakodnevno komunicira sa hiljadama kupaca, zaposlenih i dobavljača. Naše aktivnosti imaju značajan uticaj na okolinu, i zato kao kompanija imamo i odgovornost. Naš pristup je definisan kroz strategiju održivosti '<odlična ponuda za generacije'. Strategija obuhvata pet strateških oblasti fokusa koja su nam važna.
Saznajte više o našoj strategiji i oblastima fokusa ovde
VIDIŠ SE U JYSKu?
Uvek tražimo posvećene kolege koji će se pridružiti našem timu.
U JYSKu ti nudimo različite mogućnosti za razvoj tvoje karijere i postizanje tvojih ciljeva.
Na našim stranicama koristimo muški oblik naziva radnih mesta isključivo zbog bolje preglednosti. Ženski oblik svih naziva smatramo uključenim, jer su ljudi različiti. Pročitajte više o Diversity, Equity, Inclusion u JYSKu: https://posao.jysk.rs/rs/jysk-poslodavac