1. Home
  2. JYSK kao poslodavac
  3. Diversity, Equity, Inclusion

Diversity, Equity, Inclusion 

U svoje poslovanje želimo uključiti sve, nezavisno od godina starosti, pola, rase, seksualne orijentacije, fizičkih ili mentalnih sposobnosti, nacionalnosti ili iskustva. 
 
Zajedno pružamo inkluzivnu kulturu, koja ohrabruje, podržava i slavi različitosti naših zaposlenih.  
 
Diversity. Equity. Inclusion. Za nas su više od reči, one žive u našim JYSK vrednostima sa svakim zaposlenim. One su temeljni princip načina na koji gradimo svoje timove i rukovodioce. Različitost naših razmišljanja, talenata i jedinstvenih osobina čine nas snažnijim timom.

Uvršćeni smo na listu FT-Statista Diversity Leaders 2024. 

Saznajte više o našoj predanosti u nastavku. 

 

U JYSK-u imamo tri stava kada je reč o modelu DEI:

DIVERSITY 

U JYSK-u zaposleni treba da odražavaju populacije svih zajednica u kojima smo prisutni.

 

EQUITY

Nezavisno od toga ko ste, u JYSK-u svi treba da imaju jednake prilike, uzajamno poštovanje i prema svima treba pravedno postupati.

 

INCLUSION

U JYSK-u treba da obezbedimo radno mesto na kome su svi pojedinci dobrodošli, poštovani, podržani i imaju osećaj pripadanja.

NAŠI CILJEVI SU SLEDEĆI:

Odražavati naše kupce i njihovu različitost, uz istovremeno stvaranje radnog mesta na kome zaposleni imaju osećaj pripadanja i na kome se poštuje njihova individualnost.

Koristiti podatke za jačanje i vođenje našeg rada kako bismo uključili više različitosti i stvorili više prilika za manje zastupljene grupe u našoj radnoj snazi.  

Pružiti našim zaposlenima jednake prilike za rast njihovih karijera i njihov profesionalni razvoj u JYSK-u.

Biti transparentni o našem napretku.  

Saznajte više o tome kako koristimo DEI na korporativnom nivou.

Saznajte više
{"items":{"6e3a519f-2d81-4ff4-aef7-8b352627bf7f":[{"x":"0","y":"2","width":"6","height":"10"},{"x":"6","y":"2","width":"6","height":"10"},{"x":"0","y":"12","width":"12","height":"1"},{"x":"0","y":"13","width":"6","height":"2"},{"x":"0","y":"15","width":"6","height":"2"},{"x":"6","y":"13","width":"6","height":"2"},{"x":"6","y":"15","width":"6","height":"2"},{"x":"0","y":"17","width":"12","height":"4"},{"x":"0","y":"0","width":"12","height":"2"}]},"settings":{"6e3a519f-2d81-4ff4-aef7-8b352627bf7f":{"always_show_resize_handle":false,"float":false,"cell_height":50,"height":0,"vertical_margin":0,"width":12,"field_id":"6e3a519f-2d81-4ff4-aef7-8b352627bf7f","cellHeight":50,"verticalMargin":0,"alwaysShowResizeHandle":false,"itemClass":"grid-stack-item","placeholderClass":"grid-stack-placeholder","placeholderText":"","handle":".grid-stack-item-content","handleClass":null,"auto":true,"minWidth":768,"staticGrid":false,"_class":"grid-stack-instance-2067","animate":false,"resizable":{"autoHide":true,"handles":"se"},"draggable":{"handle":".grid-stack-item-content","scroll":false,"appendTo":"body"},"disableDrag":false,"disableResize":false,"rtl":false,"removable":false,"removableOptions":{"accept":".grid-stack-item"},"removeTimeout":2000,"verticalMarginUnit":"px","cellHeightUnit":"px","disableOneColumnMode":false,"oneColumnModeClass":"grid-stack-one-column-mode","isNested":false}}}