JYSK Vrednosti

JYSK Vrednosti sadrže sve ključne odlike jednog JYSK-ovca. Sve što radimo mora da bude u skladu sa ovim smernicama. Naše vrednosti potekle su direktno od našeg osnivača Larsa Larsena i predstavljaju jednostavne stvari koje čine posao u JYSK-u tako privlačnim. Sa kojom od naših vrednosti se možeš najviše poistovetiti?

JYSK Rukovođenje

JYSK se odlikuje pobedničkom kulturom sa mnoštvom ciljeva i upravo zbog toga su nam potrebni lideri koji žele da ostvaruju rezultate i spremni su da se suoče sa svakodnevnim izazovima. Naša liderska filozofija snažno se oslanja na treniranje i razvoj kroz aktivno davanje feedbacka i pružanje mogućnosti zaposlenima da preuzmu odgovornosti i razvijaju se.

Obećanja zaposlenima

U JYSK-u postoje četiri obećanja zaposlenima koja definišu šta ti možeš da očekuješ od nas kao svog poslodavca. Naša obećanja nisu samo lepe reči, već ono što naši zaposleni najviše cene u JYSK-u. I to je ono što ćeš i ti dobiti kada se priključiš našem timu. 

Izvrsne nagrade

U JYSK-u uvek težimo da nagradimo najbolje rezultate. Kako bismo ostali atraktivan poslodavac, svake godine se bavimo istraživanjem tržišta kako bismo se uverili da je naš paket kompenzacije i benefita najbolja nagrada. Volimo da se takmičimo i pobeđujemo, zbog čega je cela godina ispunjena takmičenjima i bonusima.

Pobednička kultura

U JYSK-u negujemo pobedničku kulturu. Postavljamo ciljeve, takmičimo se i uvek težimo da ostvarimo najviši potencijal i najbolje rezultate. Volimo da budemo aktivni i zato ćeš i ti moći da se uključiš u sportske klubove i aktivnosti koje radimo zajedno van radnog vremena.Trčimo, planinarimo, plivamo, trkamo se i ponekad čak radimo jogu zajedno.

Odgovornost

Kao međunarodna kompanija, JYSK je u svakodnevnoj komunikaciji sa hiljadama klijenata, zaposlenih i dobavljača. Način na koji postupamo utiče na naše okruženje, što znači da kao kompanija imamo veliku odgovornost da obezbedimo da se poslovanje obavlja na odgovoran način.

Naša odgovornost obuhvata više oblasti, uključujući naše zaposlene, kao i zaposlene koji rade kod naših dobavljača širom sveta. Na adekvatan način obezbeđujemo preduslove kako bi naši proizvodi nastali uz poštovanje prema ljudima, životinjama i prirodi.

Pročitajte više o radu na održivosti u JYSK-u na: https://jysk.rs/odrzivost

VEĆI NEGO ŠTO MISLIŠ!

Može da te iznenadi informacija da Lars Larsen, takođe, poseduje 5 drugih lanaca nameštaja, uz suši restoran, golf terene i još mnogo toga. LARS LARSEN GRUPA se sastoji od ukupno 19 kompanija, a JYSK je njen veliki deo. Svake godine otvorimo JYSK prodavnicu u novoj zemlji.

#EXCEEDEXPECTATIONS

#GROWJYSK

Ekspanzija je u našoj DNK. JYSK svake nedelje otvara otprilike 4 prodavnice u zemljama širom sveta. Polako se bližimo brojci od 3000 prodavnica, u više od 48 zemalja. Naš stalni rast kreira izuzetne mogućnosti razvoja karijere, kako na domaćem, tako i na međunarodnom nivou.

MAJSTORI U LOGISTICI

Ovako veliki maloprodajni lanac zahteva vrlo efikasnu logistiku. JYSK poseduje neke od najvećih i najsofisticiranijih distribucijskih centara u Europi, smeštenih u Poljskoj, Švedskoj, Njemačkoj, Španiji, Bugarskoj i Danskoj.